免费wwwwwww免费网站

二是发行人主营业务、控制权、管理团队和核心技术人员稳定，最近 2 年内主营业务和董事、高级管理人员及核心技术人员均没有发生重大不利变化；控股股东和受控股股东、实际控制人支配的股东所持发行人的股份权属清晰，最近 2 年实际控制人没有发生变更，不存在导致控制权可能变更的重大权属纠纷。

3，工资总额分类管理。《意见》对商业类、公益类、金融类、文化类国有企业分类设置联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。专家说中国人民大学国企改革与发展研究中心首席政策专家李锦：国企工资会向市场化方向变化改革国有企业工资总额决定机制，回答了“由谁来决定”，“由什么来决定”的问题，进一步落实国有企业内部分配自主权，由企业参考劳动力市场工资价位，结合市场竞争程度和企业经济效益，根据岗位职责和绩效贡献自主确定不同岗位人员工资，增强关键岗位和核心人才的薪酬竞争力。例如，国有资本投资公司试点企业之一的中粮集团，曾于2008年投资创立“我买网”，经过多轮面向社会的增资后，“我买网”已是中粮集团控股的股权多元化企业。“我买网”创立以来，企业内部的员工聘任、管理人员选拔、薪酬激励等机制完全按市场化方式运作。

事实上，这也是蚂蚁相互保与京东相互保的重要区别之一。就蚂蚁相互保来看，发病率较低的青年人群，赔付概率相对高，京东互保上调年龄准入，扩大了保障范围，同时分区间设定保费分摊额，减缓了高龄人群加入带来的赔付率压力，从产品设计来看，在风险控制方面相较趋严。

据悉，九城将会主导及经营合资公司在中国的相关业务。FF、九城及合资公司三方将在后续约定的时间内进行商谈以达成授权协议，根据授权协议，FF将授予合资公司在中国制造、营销、分销和销售全新的Faraday Future旗下的互联网智能豪华电动车全新品牌车型V9的独家许可，包括约定车型的后续授权。

责任编辑：常福强来源：北京商报深陷债务逾期以及诉讼泥潭的*ST工新（维权）（600701）再添烦恼。8月14日，*ST工新宣布公司筹划的重组事项折戟，这也使得*ST工新转型计划落空。而随着公司重组的终止，*ST工新中小股东间存在的内讧隐忧以及因被出具无法表示意见的审计报告而存在的暂停上市风险等诸多麻烦，都成为摆在*ST工新面前亟须解决的难题。

半年报显示，报告期内公司共计投资医疗金融平台31.24 亿元，债权投资业务需要大量周转资金，而公司房地产项目即将出清，货币资金期末余额骤降至8.31 亿元，并且前期收购使用的杠杆资金将陆续到期。请公司：（1）按照借款、债券等分类列示未来三年各年需要偿付债务的金额及利息支出；（2）说明继续开展债权投资业务所需资金安排。